Bienvenu(e) au pays du coaching
Le coaching en quelques mots … ou presque !
Actuellement mis à toutes les sauces, certaines formes de coaching me font dresser les cheveux sur la tête !
Pour exemple, les émissions de téléréalités parlant de coaching concernant l’éducation des enfants – on peut s’interroger sur la place légitime des parents, concernant le relooking vestimentaire - le « coaché » soumis aux remarques pas toujours bienveillantes des passants sur sa façon de s’habiller (je trouve que l’électrochoc est un peu rude !), et bien d’autres émissions de ce genre dont l’objectif est de faire du spectacle.
Le coaching n’étant pas (encore) réglementé, certains s’installent sans être (ou peu) formés.
Pour choisir un bon coach, il est indispensable de se renseigner sur sa ou ses formations et son parcours. Il existe des écoles sérieuses dispensant une formation certifiante reconnue ; un bon professionnel est supervisé par ses pairs. Un coach se doit d’être certifié.
Un accompagnement individuel, en face à face (ou un à un) ou bien à distance, entre un coach et un(e) coaché(e) sur une demande d’accompagnement, à un moment clé de sa vie professionnelle et/ou personnelle, en vue de la réalisation de son (ou de ses) objectifs.
Pour différencier le coaching du conseil, la définition inspirée de la maïeutique socratique est : « l’art d’aider une personne à trouver ses propres solutions ».
Du conseil mais est un processus d’accompagnement, le coach peut parfois donner son avis.
Le coaching n’est pas non plus de la thérapie : le coach ne cherche pas à savoir ce qui s’est passé autrefois. Mais il peut aussi vous conseiller un thérapeute en parallèle de l’accompagnement
En développement personnel, le coach n’est pas axé sur le présent, ni sur le futur. Mais il vous aide à sortir de vos blocages récurrents.
Le coaching n’est pas de la formation dont le besoin permet d’accroître vos compétences mais le coach peut vous aider à apprendre autrement et à vous encourager dans vos réussites.
Le coach est centré sur la personne *
*je reviendrais sur les différentes typologies de coaching dans un prochain post
Il vise :
- à améliorer immédiatement les performances et la réalisation d’objectifs concrets
- à suggérer les changements de comportements par une intervention non-directive
Ma vision du coaching
- vous aider à trouver vos propres ressources
- mettre votre propre énergie dans un processus de croissance
- vous inviter à agir
